Om ni blir gravida så se då för Guds skull till att ha ett jobb där man inte behöver söka graviditetspenning OCH har en fast lön som alltid är samma och aldrig några avvikelser! Helvette vad mycket jobb med det här! Först alla jävla papper man skulle skicka in för att ansöka om graviditetspenning. Blev bara ca15 papper för mig. Sen nu det inkomstbaserade papperet som ska in så fort som möjligt är helt omöjligt att räkna ut när man jobbar inom Handels och inte har heltid. Vad är min grundlön? Jag jobbar ju alltid olika varje månad. Får jag inte räkna med allt extra jag gör? Det är ju typ det jag lever på! Hur räknar jag då? Ska alla mina reseersättningar, traktamente och utlåningsuppgifter stå med eller gills inte  dom då det inte är återkommande händelser i 6månader i rad? Ska jag räkna från när löneavtalen skrevs i april eller från 12 månader bakåt? Ska jag skriva hur många timmar jag Ska göra på ett år eller vad jag egentligen gör? Den frivilliga skatteadragningen som görs varje månad måste väl stå med eller räknas inte den heller då Bruttolöneavdrag är exempel sjukvård, tandvård eller köp av städhjälp

 

Frågorna är många och det spelar ingen roll hur många gånger jag ringer försäkringskassan och frågar dom, jag blir inte klokare! Varför kan jag inte få fylla i Timvikarierutan istället för Tillsvidareanställd? Allt skulle bli så mycket lättare då! Då kan jag ju bara sitta och skriva av varje lönespec direkt och slippa sitta och räkna ihop 4000 siffror